SANTIAGO/HUELVA, 19
Oct. (EUROPA PRESS) -
La
dirección de la empresa Ence-Energía y Celulosa y el comité de empresa han
llegado a un preacuerdo este domingo acerca de la situación del centro fabril
tras anunciar la empresa el cierre de la planta de celulosa de Huelva y
presentar un expediente de regulación de empleo (ERE).
Así, a la
espera de ser refrendado por los trabajadores de la planta este lunes, ambas
partes han acordado las recolocaciones en base al lanzamiento del proyecto del
parque de generación de energía renovable con biomasa, que supone el cese de la
producción de celulosa.
En
declaraciones a Europa Press, el presidente del comité de empresa, Juan Manuel
Belda (CC.OO.), ha indicado que, para la transformación del complejo industrial
de la compañía en Huelva, "la empresa contará con algunos de los puestos
de trabajo existentes y ofertará recolocaciones en Pontevedra y Asturias a
aquellos que no sea posible ubicar en Huelva".
Por su
parte, Ence ha señalado en un comunicado que el proyecto constituirá "un
relevante impulso para la industria limpia y respetuosa con el medio ambiente
en Huelva".
El
preacuerdo, que "mejora significativamente las condiciones que establece
la legislación vigente", según la compañía, contempla la reducción del
número de afectados en Huelva en ocho personas e incrementa las recolocaciones
internas inicialmente ofertadas con 28 puestos adicionales, de los que 26 son
de cobertura inmediata en Huelva.
Igualmente, el preacuerdo incluye una bolsa de recontratación para el supuesto
en que la empresa deba realizar contrataciones futuras, así como la
incorporación de los trabajadores a un programa de recolocación externa
"por período superior al legal", destaca Ence.
Ence
reconducirá así su actividad hacia la energía renovable, para lo que, según el
presidente del comité, contará con mano de obra de la empresa.
En este
sentido, Belda ha afirmado que "se han dejado todos los puestos
posibles", siendo alrededor de 60 personas las que se mantendrán de la
plantilla de la fábrica de Huelva, y otras 60 de personal de oficina,
producción y mantenimiento. La plantilla de la planta de celulosa estaba
compuesta por un total de 294 empleados. Además, la empresa ofertará
recolocaciones en los centros de Ence ubicados en Navia (Asturias) y
Pontevedra.
En este
sentido, Belda ha expresado el "vacío" que siente tras las duras
negociaciones que han mantenido esta última semana con la dirección de la
empresa. De hecho, el preacuerdo ha llegado a las 7,00 horas de este domingo,
toda vez que permanecían reunidos desde las 9,00 horas de este sábado, última
jornada de conversaciones entre ambas partes ya que el periodo de consultas
finalizaba este mismo sábado 18 de octubre.
De esta
forma, ha indicado que finalmente "no se ha conseguido evitar el cese de
la actividad de celulosa", aunque se va a poner en marcha un parque de
energía renovable. Para ello, la empresa se ha comprometido a realizar una
serie de inversiones relativas a la adecuación del centro fabril, tales como
"reconvertir una caldera y pedir la licencia", que se prevé que pueda
tardar un plazo de "hasta tres años".
CONDICIONES
"DESFAVORABLES" PARA LOS RECOLOCADOS
Así, en
principio, no se plantearía ningún despido, pero el presidente del comité de
empresa ha considerado que las condiciones para aquellos trabajadores que se
les oferten las recolocaciones son "desfavorables" porque, según precisa,
supone "una pérdida cuantiosa de dinero". Por tanto, ha previsto que
"algunos de ellos opten por pedir el despido".
Es por
ello que, en el marco de las negociaciones con la empresa, el comité ha
apostado por conseguir "las mejores indemnizaciones posibles" de cara
a esos trabajadores que no se adhieran voluntariamente al plan de recolocación
interna.
En este
punto, la empresa ha precisado que se han acordado indemnizaciones brutas de 45
días de salario por año trabajado por el tiempo de prestación de servicios
anterior a 12 de febrero de 2012 y de 33 días de salario por año por el tiempo
de prestación de servicios posterior.
HASTA 193 EMPLEOS
ADICIONALES, SEGÚN ENCE
Ence ha
destacado que "ha sido clave" para vertebrar el preacuerdo la
propuesta de los representantes de los trabajadores de "aunar esfuerzos
para transformar la actual cogeneración con licor negro en generación de
electricidad con biomasa, proyecto que podría suponer un importante impulso a
la creación de empleo".
Ha
afirmado que en el preacuerdo se recoge la posibilidad de recolocar "de
forma voluntaria" hasta 193 trabajadores más en Huelva, "gracias a la
mencionada modificación de las instalaciones de cogeneración de Ence".
Esta iniciativa está condicionada a la aprobación del proyecto por la Administración,
para lo que la empresa iniciará los trámites administrativos oportunos.
Según la
empresa, "de contar con el apoyo y la autorización de las
administraciones, este proyecto ampliaría significativamente el número de
puestos que podría ofertar en el terreno de la generación con biomasa",
con la creación de un total de 41 empleos industriales directos, 116 puestos
forestales directos y 36 empleos indirectos en servicios de transporte y
mantenimiento.
Además,
durante el periodo de construcción, estimado en 24 meses, "hasta 100
trabajadores podrían recolocarse temporalmente en los trabajos de
construcción", añade Ence, que apunta que el preacuerdo contempla,
asimismo, la recolocación en la planta de 20 MW de la compañía en Mérida, una
vez que finalice el periodo de operación de la empresa constructora el próximo
mes de septiembre de 2016.
LOS TRABAJADORES,
"INSATISFECHOS" CON ACUERDO
No
obstante, el presidente del comité de empresa se ha mostrado
"insatisfecho", puesto que han tenido que aceptar que "la
empresa no apostara por la planta de celulosa", ante lo que se marcaron
como meta "intentar que Ence incorporara a todos los compañeros posibles
en el proyecto de energía renovable y que quien se vaya sea en las mejores
condiciones posibles".
Por último,
Belda ha lamentado que se cierre una fábrica "emblemática" tras 50
años de actividad, algo que, a su juicio, "es una pérdida de industria
para Huelva". Si bien, "hay momentos en la vida en los que hay que
tomar una decisión y creo que la que hemos tomado es la más acertada",
concluye.
El
acuerdo deberá ser refrendado por los trabajadores este lunes en asamblea,
convocada para las 12,30 horas, aunque por el momento no se ha confirmado el
lugar donde se celebrara la misma.
UNA HUELGA Y NUMEROSAS
CONCENTRACIONES DE PROTESTA
Esta
última semana de negociaciones destacaba por la desconvocatoria de huelga de la
plantilla en Huelva como "gesto de buena voluntad" para abordar el
debate del informe presentado por la parte social para argumentar la viabilidad
de la planta, pero desde Ence calificaron la propuesta de "poco realista y
sin rigor".
Pese a
las concentraciones y movilizaciones por las calles onubenses, convocadas por
el comité durante este último mes, y el respaldo de las distintas administraciones,
el cese en la planta de celulosa no se ha podido evitar.
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